為全面加強公司安全生產(chǎn)管理，增強員工責任意識，提高員工工作效率和履職能力，夯實各項基礎(chǔ)管理工作，11月6號起，公司董事長、總經(jīng)理彭瑞華率檢查組對全司安全生產(chǎn)管理各項工作開展綜合巡查。董事、副總經(jīng)理肖立文、陳夢麟、謝克明，監(jiān)事羅雄雁，安機、運輸、辦公室、人力、后勤、保衛(wèi)等有關(guān)部門負責人陪同檢查。
檢查組分生產(chǎn)運營、安全保衛(wèi)、人力后勤三個檢查小組，對各單位安全生產(chǎn)等工作進行了全面檢查，并通過聽取匯報、查閱資料、溝通調(diào)研等方式，與各二級單位、子公司業(yè)務部室及有關(guān)人員充分對接、詳細了解，收集整理了各單位2017年及歷年生產(chǎn)運營情況、安全管理情況、人員層級、崗位編制及分布、站場規(guī)模及布局等方面的基礎(chǔ)資料，依此形成了最為直觀的原始數(shù)據(jù)和圖表材料，并以碰頭會等形式提出了相關(guān)工作要求。
檢查組指出，近幾年來，客運市場份額嚴重縮減、企業(yè)轉(zhuǎn)型處處受阻，當前又面臨異常嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，企業(yè)負重前行、如履薄冰，在找到最佳突破性發(fā)展機遇和切入點之前，熬過客運企業(yè)寒冬、維持公司平穩(wěn)發(fā)展是當前形勢下企業(yè)工作的重中之重。不忘“公司及員工長遠利益”的初心，積極努力爭取企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展機遇的同時，通過加強企業(yè)內(nèi)部管理，增強員工責任心、提高員工積極性，是提升企業(yè)效益、維持公司平穩(wěn)發(fā)展、確保員工工資收入穩(wěn)定增長和股東基本利益的有效舉措。
檢查組強調(diào)，基礎(chǔ)管理工作是中央、省市各級明查暗訪檢查組對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出的要求，是企業(yè)加強自身管理的需要，更是企業(yè)強化內(nèi)部管理的根基，當前的大環(huán)境、大政策給企業(yè)加強內(nèi)部管理帶來了推動力，我們必須以此為契機適應當前的形勢和環(huán)境，公司的硬件設(shè)施改善了，還要加強軟件建設(shè)�？偛扛鞑块T要加強對基層單位的監(jiān)督、檢查、指導，基層單位要倒逼和推進全司管理工作進一步規(guī)范。全司各單位各部門要進一步重視和加強基礎(chǔ)管理各項工作，建立、完善、規(guī)范、維護好相關(guān)原始數(shù)據(jù)、臺帳、圖表等，并充分利用好這些歷史數(shù)據(jù)、圖表，來分析當前的形勢和指導我們今后的工作，要理清思路、舉一反三、及時歸納總結(jié)，確保基礎(chǔ)工作穩(wěn)固，形成管理規(guī)范常態(tài)化。
檢查組要求，公司現(xiàn)有的人員狀況已經(jīng)不適應甚至嚴重阻礙了公司的發(fā)展，人員“三定”工作迫在眉睫，這也是全司上下廣大員工的共同心聲，各單位各部門要充分發(fā)揮集體智慧，集思廣益，結(jié)合公司人員現(xiàn)狀，通過認真研究、分析、論證，形成符合司情、合理科學的“三定”工作方案，要以“向一線崗位傾斜，讓廣大員工獲益”為指導原則，通過重新競聘上崗，促進人員流動；利用人才儲備，增加員工責任意識、危機意識；通過整合一部分崗位、調(diào)整一部分職能、提高一部分崗位薪酬，提升員工積極性和工作效率，增加員工收入水平，最終實現(xiàn)特殊時期公司效益增加、企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、全體股東員工共享企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展成果的目標。
